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 漢文投訊   8月2日，集團(tuán)公司人力資源部舉行了2018年2月至5月新入職員工座談會(huì)。        座談會(huì)以輕松愉快的方式展開(kāi)，期間設(shè)置員工代表發(fā)言、員工頭腦風(fēng)暴、有獎(jiǎng)互動(dòng)等環(huán)節(jié)，促進(jìn)新員工之間的溝通交流。會(huì)上，40余名新入職員工各抒己見(jiàn)，暢所欲言，針對(duì)集團(tuán)公司未來(lái)發(fā)展、興漢新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)等方面提出了許多富有建設(shè)性的意見(jiàn)。辦公室、人力資源部的相關(guān)負(fù)責(zé)人也對(duì)新入職員工在績(jī)效考核、公司考勤、福利制度等方面的問(wèn)題給予了悉心解答。
         據(jù)了解，集團(tuán)公司會(huì)定期舉行新員工座談會(huì)，以此類方式搭建起公司與新員工的交流平臺(tái)，增強(qiáng)凝聚力，開(kāi)拓工作思路。進(jìn)一步關(guān)注新員工在本崗位的成長(zhǎng)，對(duì)新員工今后的工作及努力方向給予科學(xué)的引導(dǎo)，增強(qiáng)新員工對(duì)集團(tuán)公司及興漢新區(qū)項(xiàng)目的了解，更好的投入到今后的工作之中。